新人刚入职工作总结该怎么写？

【刚入职怎么学会写工作总结？】

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新人刚入职场，工作和生活对于你来说都是一个新的挑战，特别是规范化的公司，几乎每周开会都要准备每周工作***，月底了还要准备月结大会，工作总结是开会必不可少的标配。

那么对于刚进入职场的新人，该怎样学会写工作总结呢？

首先写之前你得先了解清楚什么是工作总结？工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总 评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与***是相辅相成的，要以工作***为依据，订***总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：***——实践——总结——再***——再实践——再总结。这样一来，工作***要写什么就很明白了。

其次，你还要清楚工作总结是写给谁看得。写给自己看的东西和写给领导看的东西文笔和格式肯定是不一样的，所以如果是写给领导看的，语气肯定是激昂的、写的东西都是正面。如果是写给自己的工作总结，不需要有任何情绪，只需要写清楚做过什么事情，有哪些改进就可以了。

鸡飞狗跳，元旦将到。新入职的你，总结开始着手了吗？写好总结不仅仅是文字的组织或履行公事，更重要的是他要客观反映一年来的工作和未来一年的愿景规划，同时还要注意高管层的说出和未说出的意图，笔者把个人的看法分享给大家。

一、把握重点。首先要提高对写好年终总结的认识，董事会强调的工作重点，高管层对这些工作重点工作的完成情况。把握好重点和敏感点。

二、总结要全面。要把总结成绩和下一年的工作展望作为重点，把握好通篇洋溢着昂扬斗志，欣欣向荣的气氛。

三、总结要客观实在。吃透上一年的工作***，季度财务分析会涉及的重点问题，以具体数据作支撑，进行系统整理，客观分析，找出取得成绩的理由，未完成目标原因。

四、***要有远见。把值得发扬的和拟定改进的措施写进新年工作***里。尤其对公司发展的远景规划，战略目标，在符合接近实际的基础上进行夸大和渲染，把工作***写成宣言书。

刚好最近在带新人，做一些新人的相关培训。

个人就新入职工作总结的缺点来说***意事项：

1.不要把总结写成流水账。

很多新人写的工作总结全是流水账，今天干了什么，听了某某领导的话；明天去了什么部门，参观了什么等等，这些内容是你工作的一部分，你要体现出来你的成长和沉淀。

可以从某一方面切入，比如对某某方面印象很深，可以从这方面把报告完善，引申出对公司管理流程、团队建设和培训的思考与感谢。

2.有不满的地方，要学会表达

表达不满的地方，切忌直接说对某某方面或者某某同事感到很失望，这样把你自己塑造成了一个不会说话，内心狭隘甚至是有些愤世嫉俗的形象。

你可以说，出现了一些什么什么现象。经过观察和思考，你感觉若进行某方面的改善或者培训，可以提高效率等等，不论你的想法是否可行、是否幼稚、是否具完美，只要你思考这个问题了，那说明你对公司还有很强的荣誉感，还是想方设法的为了更好的方面在努力，领导都会觉得你这个人能独立思考问题，能给出结论和判断；

3.要学着赞美

谁不希望被赞美。

千万不要百度找模板，这样很容易被领导发现的，从而会觉得你没有用心。作为一个公司领导，我喜欢看的工作总结这么写：

1.感谢公司给予学习机会以及领导的指导，同事的支持

2.入职以来做了哪些工作，学到哪些东西，遇到哪些问题，怎么解决

3.未来2年内在公司想法，如未来打算怎么提升自己，怎么向哪些同事学习，怎么向领导请教问题等等

4.强调自己的忠诚度，团结同事，提升不足，提高积极性，主动性，责任感，为公司创造价值。

这样领导会非常喜欢你！

1、感谢给你这个机会。

2、自己做的一些工作和成绩。

3、自己在工作中存在的一些问题，主要是小问题。

4、以后会怎么样改变，做那些行动。

5、变态，以后愿意努力工作，给公司出

创造更大价值。

ps：总结跟重要，讨论不重要。

自己要做好自己的总结，这一点很重要，总结才能发现问题，然后定制方案去解决问题。