如何设计个人成长规划？如何实现？

设定自己的目标

规划每天学习

每周完成

每月完成

每天每周每月都要做总结

比如：一天学习一个软件里面的3个功能、然后晚上晚上回忆总结是否学会了

然后一天3个功能一个星期就是21个，再做周总结。月总结。循序渐进的自然慢慢就好了

1.首先要定位自己的职业属性，建设定位头部行业的20%。

2.要进维企业核心岗位的20%的职位。

3.在企业核心核心发挥自己的最佳优势。

4.与行业中的20%的精英进行答案换答案的深度交换。

5.跨行业学习，同时也以答案换答案的方式学习。

正所选择大于努力。

如何制定个人成长***？

一、首先学习成长的目标：1、明确个人的职业发展规划；2、明确年度要提升的职业目标（目标岗位）；二、其次是明确个人能力的提升点：1、结合去年的工作心得（能力不足，犯错误的工作项等）明确提升的能力点；2、对照目标职业（岗位）的要求找出差距，明确需要学习补充的能力点；三、思考并找到提升这些能力的最佳学习方式：1、与部门同事或目标岗位的同事沟通相关能力的最佳学习提升方法；2、与部门领导沟通，听取对自己学习提升的建议；3、结合不同的提升方法，提出***需求（内训，外训学习，指定导师，学习资料，相关指引等）四、制定切实可执行可衡量的学习***：1、学习***切忌不要好高骛远，要量力而行；2、***要有明确的阶段目标及横量标准，最好是连续性的，按月（季）设置里程碑，好定期回顾与调整；3、***一旦制定就不能轻易更改，要对自己狠一点，坚持就是胜利！

如何设计个人成长规划？如何实现？

1.首先要定位自己的职业属性，建设定位头部行业的20%。

2.要进维企业核心岗位的20%的职位。

3.在企业核心核心发挥自己的最佳优势。

4.与行业中的20%的精英进行答案换答案的深度交换。

5.跨行业学习，同时也以答案换答案的方式学习。

正所选择大于努力。

设定自己的目标

规划每天学习

每周完成

每月完成

每天每周每月都要做总结

比如：一天学习一个软件里面的3个功能、然后晚上晚上回忆总结是否学会了

然后一天3个功能一个星期就是21个，再做周总结。月总结。循序渐进的自然慢慢就好了

如何制定个人成长***？

一、首先学习成长的目标：1、明确个人的职业发展规划；2、明确年度要提升的职业目标（目标岗位）；二、其次是明确个人能力的提升点：1、结合去年的工作心得（能力不足，犯错误的工作项等）明确提升的能力点；2、对照目标职业（岗位）的要求找出差距，明确需要学习补充的能力点；三、思考并找到提升这些能力的最佳学习方式：1、与部门同事或目标岗位的同事沟通相关能力的最佳学习提升方法；2、与部门领导沟通，听取对自己学习提升的建议；3、结合不同的提升方法，提出***需求（内训，外训学习，指定导师，学习资料，相关指引等）四、制定切实可执行可衡量的学习***：1、学习***切忌不要好高骛远，要量力而行；2、***要有明确的阶段目标及横量标准，最好是连续性的，按月（季）设置里程碑，好定期回顾与调整；3、***一旦制定就不能轻易更改，要对自己狠一点，坚持就是胜利！