没有项目经验的前端应届生如何面试？

没有项目经验？ 那咱可不能算“前端”生

谢谢邀请，说下我的看法：

1.项目经验不一定等于工作经验。

学技术不是学理论，也不是就简单学个程序自娱自乐。是要学企业级开发技术，要做实战项目。你学习阶段学的实战项目的课程就是项目经验，要把它体现在后面的个人简历中。

2.企业总是想找更优秀的人

这里有个误解，不是企业非要找工作过的人，而是通过所谓工作经验筛选出技术更牛的人。项目经验是什么，就是能说明你技术深度。如果你已经学习过并且能很好的体现在简历中，并且在面试中很好的变成自己的语言表达出来。那企业自然选择你。

3.前端整体很饱和状态了，建议学习j***a

4.没有学习过实战项目，不能叫掌握了这个技术。

作为一名IT行业的从业者，同时也在带软件开发团队，所以我来回答一下这个问题。

首先，对于没有项目经验的前端应届生来说，应该先从实习岗位开始做起，这样会更容易获得工作岗位，同时也会有一个相对轻松的成长过程。另外，应聘实习岗位也会有机会进入到大型互联网企业，从而积累更多的项目经验。

前端开发岗位目前涵盖的内容越来越多，不仅包括传统的Web前端开发，还包括移动端、大数据呈现端以及部分后端开发内容，像Vue、Nodejs等目前都有广泛的应用，这就要求前端开发人员具备更加丰富的知识结构。如果没有具体的项目经验，在面试前端开发岗位的过程中是很难获得认可的。

前端初学者在面试时，如果想获得满意的效果，应该注意以下三个方面的内容：

第一：强调知识结构的完整性。对于没有项目经验的初学者来说，知识结构就显得非常重要了，因为健全的知识结构是工作能力的保障，所以知识结构越丰富则岗位竞争力就越强。通常前端开发的重点在于J***aScript和常用框架，应该重点做好准备。

第二：能够对面试官的问题给出自己的解决方案。前端的具体问题有多种不同的表述方式，很多面试者在面试时由于没有理解面试官的问题而放弃了作答，这是导致面试失败的常见原因。要想解决这个问题，首先要清晰面试官的问题，可以在没有理解的时候进行提问，然后再根据自己的知识储备给出解决方案，前端开发问题的解决方案通常有很多，只要能说出来一个就能说明自己解决问题的能力。

第三：强调学习能力。面试时不仅会考察应聘者的知识结构，通常也比较关注应聘者的学习能力和沟通能力。如果面试官的问题没有回答上来，也可以就自己的理解跟面试官进行交流，或者直接跟面试官“要答案”，这个过程一方面能够体现出自己的自信，另一方面也能够体现出自己的沟通能力。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

应届生找工作没有工作经验，面试的时候该怎么说？

每年都有几百万的应届生离开学校，进入社会。在这一块，很多朋友都是过来人，对于刚出校园没有工作经验是正常的，至于怎么说，我认为招聘单位主要还是看你的个人能力个工作态度，是否能给他们留下深刻的印象，在面试简单的交流中他们就有可能得到答案。但我认为通过以下几点可以减少对工作经验的要求，可以加分。

首先，要树立自信的外部形象。在这主要是个人的穿着打扮，谈吐举止等，都要干练，得体，看起来要阳光，精神。其次，前期准备工作要充分。在面试前，可提前对面试单位和应聘岗位进行了解，将准备工作做足，可将自已的专业和勤工俭学的经历进行有效结合，回答时要口齿清晰，言简意赅。最后，回答问题时要诚实。很多单位在招聘时不会特别注重简历，更注重的你的形体，你的表情，你的口头表达能力，回答问题时不要遮掩，不管结局如何，控制好自己的情绪，印象很重要。祝你成功！

这个问题我来回答一下：

1.应届生本来就没有什么工作经验，招聘官都知道这点，他们的关注点也不在此，所以不要顾虑，照实承认、照实回答就可以了。

2.很多HR在对面试应届生的时候也有一种有心无力的感觉，因为没有工作经验，所以不知道要问什么。这个时候就需要你找一些你能继续的话题，比如你在学校都参加过那些活动，有什么收获，有那些实习经历，有什么感悟等等，在学校做过什么让你值得骄傲的地方等等，尽可能讲的活泼欢快一点，同时尽可能让话题触碰到面试官兴趣点，总之，不能让话题干在哪里。

3.可以讲解一下自己对未来工作的期望，比如我期望从事什么职业，自己对专业的看法，对未来工作环境、工作地点、工作内容的看法，期望得到什么样的职业发展等等。

4.可以对未来的公司或者工作进行发问。比如我们公司的做什么的，有多大规模，隶属甚么行业，组织架构是什么，我应聘的职位主要做什么工作，隶属那个部门，部门多少人，什么架构，职责怎么划分等等。这是对未来工作的了解，同时也是对公司的考察。

欢迎关注骆洛君，我将为您提供不一样的职场问答。

应届生找工作没有工作经验怎么办？

其实，应届毕业生，完全不必太在乎没有工作这个问题，因为所有的面试官都是知道你实际情况的，大学生刚出校园没有工作经验是一件非常正常的情况。他们不会太过于关注这个方面，如实回答即可。当然，面试官不是说不在乎这个问题，如果你有项目经验，你完全可以大大方方的说出来，面试官肯定会给你加分的。

面试时候该怎么说？

在面试的时候应该准备充分，自信的展现自我，不要紧张怯场，要知道，自信来源于生活，自信体现能力，你的面试表现就能证明在日常生活中你是一个怎么样的人。

其次，在面试的时候切忌冷场，不要以为的让面试官来提问，你可以说说自身的各个方面。其实，留给每个面试者的时间是非常短暂的，如果你有一些项目经验，可以谈谈你的项目经验，对于技术类的面试，这些东西尤为重要，例如程序员等等。如果没有项目经验，可以谈谈你的实习经历，打工经历，或者在工作中你得到了什么，这也是你个人能力以及学习效率的体现。如果连这类经历都没有，你也可以谈谈你的校园生活，例如，加入了哪哪的实验室，领到过社团活动，组织了哪些比赛，获得了哪些奖项，有没有参与入党，获得过奖学金没有，是不是优秀班干。如果连这些也都没有，最不济你也可以谈谈你对未来工作的期望，想获得什么职位，薪资***待遇的要求，甚至你也可以谈谈你对公司未来发展的建议等等。如果你连最后一项都不能做到，那么我只能说你并不是一个合格的应届生。

以上是我的个人观点，如果有更好的观点，欢迎大家在评论区留言！

谢谢邀请，我就是应届毕业生，我也是今年出来找工作的，起初我特别今晚，不敢去面试，深怕面试失败，但是想到了连简简单单的面试都不敢，以后怎么办。所以我开始去面试，面试多了我也越来越不紧张越来越从容了。现在我已经想到了工作。

相信你也可以的，只要不怕失败，没有经验不要紧，经验就是不断学习不断试着去面试而得出来的。相信自己。祝你找到好的工作哦。

我是应届生，没有工作经验，在学校也没获得过任何奖项，面试时自我介绍要怎么说？

应届生虽然没有工作经验，没有得过奖项的也很多，但不可否认的是，这些学生同样有知识和能力。作为刚毕业的应届生来说，就要从知识水平和能力方面来介绍自己，比如，对于招聘单位需要的知识自己掌握的情况，围绕着招聘单位需求的能力，自己具备了多少等来说明。

试图从不同角度阐述以下潜在问题：

1.哪里是过人一筹的？

2.这个岗位你能做出什么不同的效果？

3.团结同事或是帮助他人协作上你行不行？

4.你的遣词造句能不能反应以上以及更多相关信息。

编辑：布衣春秋

其实，没有获得过奖项的应届毕业生，估计占应届生人数的70%。还是大部分人是这样的，所以不用太过没有信心。

自我介绍很多人都只会把简历上的个人信息复述一遍，然后就等着面试官提问。

自我介绍是面试交流的第一步，即使复述简历上的内容，也可以通过语气语调和状态做到先声夺人。

在面试之前，先对面试岗位的职责和要求，以及公司的发展和企业文化做充分的了解，看自己身上的哪些特点是跟岗位要求匹配的，跟公司文化匹配的，重点突出这些特点。

在介绍过程中，最好用具象来描述，例如数据、事例等，这样面试官才印象深刻。切记说啥都很模糊，对方接收不到有效的信息。

对于应届毕业生，面试门槛不会高，但用人单位都会择优录取。何为优？适合就是最好的。

用人单位对于应届毕业生，看中的品质有：谦虚好学、勤劳肯干、思维活跃等等。

如果你精通office软件，特别是ppt，如果你还会点ps，这些比学校的三好学生奖状值钱多了。

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