考勤管理具体都有什么？

考勤管理：针对员工的出勤情况进行考勤

1、各类请***情况，请***时间节点、请***事由

2、补卡管理，包含补卡次数

3、加班情况，加班时长

4、外勤签到，外勤出勤状况

5、迟到早退现象

具体还需要根据企业的考勤制度来进行。

考勤管理具体都有什么？

考勤管理：针对员工的出勤情况进行考勤

1、各类请***情况，请***时间节点、请***事由

2、补卡管理，包含补卡次数

3、加班情况，加班时长

4、外勤签到，外勤出勤状况

5、迟到早退现象

具体还需要根据企业的考勤制度来进行。

业务人员考勤管理怎么做？

业务人员的考勤管理不应列为重点，更不应该以此作为考核奖惩的标准，因为业务人员靠业绩说话，在公司规定的会议和业务部门的业务讨论会议之外，不应作过多要求，否则业务人员的心态会收到约束和负面影响。

考勤管理工作也应该充分放权，交由业务主管人员进行。

如果您恰好就是业务主管，那只要保证对方可以参加业务汇报会议；有效配合同事开展工作，没有投诉；积极主动参加公司的管理制度和文化宣贯会议。

其他的日常考勤完全可以不必进行。

否则双方都不愉快，而且适得其反。