公司绩效考核写个人的优点与不足怎么写？

一、优点

1、能服从领导，团结员工，

2、执行公司的各项广利制度，

3、勇于吃苦耐劳

4、对动作认真负责，对技术达到求精

二、缺失点

1、评选出来的优秀者未必就是真正的高水平、高质量，未被选上的也不一定水平低、质量差_故容易降低客观标准；评价的结果所反映的只是评价对象在一定范围内的相对位置，不一定反映他们的实际水平_易忽视教育目标的完成情况_易导致激烈的、无休止的竞争_从而挫伤一部分人的积极性。

怎样填写员工绩效考核自评？

填写员工绩效考核自评时，首先要全面客观地评估自己的工作表现。回顾工作目标的完成情况，分析自身的优点和不足，提供具体的例子和数据支持。

重点突出自己在工作中的成就和贡献，展示解决问题的能力和团队合作精神。

同时，要诚实地面对自己的不足之处，并提出改进***和学习目标。

最后，用积极的语言表达对自己的自信和对未来的期望，展示自己的职业发展意愿和动力。

个人填写绩效考评的主要考虑电视：

1 真实性，即实事求是，不夸大也不缩小，所有的陈述等必须要真实可靠，不可弄虚***

2 指标需要量化。绩效考核的数据要尽量量化，便于决策层评估对比