普通大学生能进入500强企业吗？如何做？

普通大学的大学生，侧重于基础科学和特色专业的学习，他们的知识储备能够胜任通常的工作。世界500强企业横垮各行各业，只要专业对口，成绩优异，综合素质高，适应能力强，能吃苦，相当一部分学生能够胜任这些工作。过去常讲，理论和生产实践相结，才能迸发智慧火化，要在实践中消化理论，服务实际工作，要走创新之路，体现上大学的价值潜能。凡事不能一概而论，以点带面放大了点的功效，以面论点，显示不出个性的优劣。要从具体的人和事来说明，针对性强了，答案离所设目标更加接近，就象一把钥匙开一把锁，开门见山，开宗明义，单独的能与不能只能是一种武断的结果和答案，科学的成分少了一些。。

当然能进，但是也要根据你的个人情况来决定。

1.刚毕业的大学生。如果，你刚毕业你只能去应聘在招实习生的五百强公司，刚开始薪水比较低。

2.所学的专业。一般五百强公司都有专业要求，所以要专业对口。

3.具有抗压能力。五百强公司***好待遇好，同样工作量大、压力也大。

4.竞争力大。在工作要不断提升自己，要不然很容易被淘汰。

一般大公司都会在正规的招聘网站发布招聘信息或者公司***上发布。

我觉得没有什么不可能，有句话说得好一切皆有可能，首先普通大学生要进入500强企业，那一定要有自己的独特的能力，有一项可以立足的技能，也就是一技之长，并且还需要一个机遇，这就是机会，让别人知道你有这个才能有这个能力。

一切皆有可能！所谓普通大学生就是个很含糊的定义，北大清华浙大的学生都是普通大学生啊。一般而言，名牌大学毕业的相对机会多，越是好的企业用人越会考察一个人的潜能，而非欲望的经验，刚毕业的大学生无论经验还是能力都比较叫欠缺，但是否有潜质还是可以考核的。

什么事情都没有绝对的，虽然大部分500强企业都对学校有一定的要求，更重要的是能力，学历只是敲门砖。如果有个好大学的文凭，即使进去了，专业知识不过硬也有可能被辞退，相反，如果大学不一定好，能力出众，一定会越来越好。所以说，不能简单说学历重要还是能力重要，某些时候，都重要！