公司管理制度包含哪些方面？

行政管理各类制度。包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力***管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资***、岗位职责、绩效考核等方面；

2、财务管理相关制度。包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；

3、生产管理制度。包括岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；

一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容？

管理制度有很多，但是却未必每个公司都有都适用；不同的类型、规模的公司所需要的规章制度都不同，小的企业可能几个规章制度就已经够用了，所以说完整是相对于公司具体情况而言，但是一般企业都有这些规章制度：

1、人事管理制度：招聘入职制度、离职管理制度、考勤管理制度、薪酬***制度、组织结构规定、岗位说明书。

2、行政管理制度：员工手册、办公用品管理、费用管理、员工出差管理规定、报销管理办法。

以上只是一些常见常用的制度，具体情况还是看公司需要而定。

公司的制度是什么？

公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。按公司制要求建立的一整套公司管理制度。

通常情况下是指公司管理制度。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。

公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。

公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。

规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。

企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业制度体系是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称，业制度大体可包括以下内容： 　　

1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的***机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。 　　

2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。 　　

3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他***事业由市场、社会或***机构承担。 　　

4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。 　　

5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。