培训机构管理制度？
1、管理原则：
（1）诚实守信，品德高尚，团队精神，开拓创新。
（2）校区负责人、教师和都必须有安全意识，把学员安全教育工作摆在首位，制定学员安全教育的制度与措施，严格执行安全责任制。
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（3）建立安全防范措施，定期对校区房屋、设备、环境、电器等进行安全检查，严禁使用危房，国企安全防范物品。
2、管理规程：
（1）建立学员花名册，家长联系方式及学员进校、离校交接工作。每日上课期间做好学员点名工作，对缺課的学员要马上跟踪、查询、查明缺課原因，并做好记录。
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（2）保证日常工作的正常开展，完善市场部内部管理制度的规范化。以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。
（3）遵守执行学校的各项方针政策和规章制度、热爱学校、团结互助；服从学校管理，高效率地完成学校交办的各项日常工作及任务；
3、管理责任：
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（1）每周对部门工作进行检讨与改进。
培训班管理制度？
1. 学员管理：包括学员的入学要求、退学规定、考勤管理、课堂纪律等。
2. 教师管理：包括教师的聘用、职责、教学要求、考核等。
3. 教学管理：包括教学***的制定、课程安排、教学方法、教学质量监控等。
4. 设施管理：包括教室、设备、教材等的管理和维护。
5. 安全管理：包括消防安全、食品安全、学员安全等。
6. 财务管理：包括学费的收取、使用和管理等。
7. 行政管理：包括办公室管理、文件管理、信息管理等。
8. 投诉管理：包括学员和教师的投诉处理等。
在制定培训班管理制度时，需要根据实际情况进行具体的规定，并确保制度的合法性、合理性和可操作性。同时，需要注意与相关法律法规的衔接，确保培训班的运营符合法律规定。