公司团建搞什么活动员工不反感？

搞一些抽奖的活动。

一般来说呢，公司团建主要是搞一些让大家感到高兴和快乐的事情，做一些活动，比如说我们可以在一起抽抽奖，有一二三等奖，包括手机啊礼品之类，这样的话大家就非常开心，更不会反感。同时通过这样的活动能够促进大家在一起增强凝聚力更好的工作。

积极向上团建活动有什么？

抱团游戏 “喊数抱团”则是较为经典的团建破冰活动之一,活动形式也比较多,常用的有“桃花朵朵开”“一元五角”等,通过抱团游戏可以调动团队成员的积极性和主动性,是一个趣味性较强的团建游戏。

活动规则: 所有队员围成圆圈慢跑,教练喊出数字时,所有队员迅速寻找与数字相同的人数抱在一起,最后没有抱团成功被剩下了的被淘汰,抱团人数多的人则选出多出来的人数淘汰。

活动规则很简单,但需要队员集中注意力和反应速度,是一个能快速破冰的团建活动。

公司准备团建，组织怎样的活动更好点，划算，性价比高的？

如果需要准备团建活动，实际上是可以将团建活动交由第三方公司，他们会有很多团建相关的工作经验，而且还会根据你们的需求定制相应的团建活动；如果有需求也可以直接关注公众号【重庆嘻米团建】，上面也有一些比较好的方案，或许你可以借鉴一下。

公司团建，如果要跟划算和性价比挂钩，那就是需要考虑经费成本咯？既想达成到团建目的，又想费用最小化确实需要策划一番，所以一定要提前做好活动方案。

个人经验:1.大约提一周通知团建时间，让员工合理安排私人事物，尽可能多的员工参加。2.前三天征集员工意见，可以给几个预定团建主题让员工投票(结合公司属性):比如野外烧烤、农家乐、户外运动、其他(预定主题之外或参加不了)，这样可以初步统计团建人数，根据人数及主题做出经费预算。3.第四天将团建活动流程细化并通知给每位员工，包括人员分组(员工与管理层一定要分开)，领队，节目策划，预计费用支出等，越精确越好，可以任命普通员工为领队，赋予职权并考察。4.期间游戏或节目PK，让员工看到管理层的另一面，至于为啥就不多说了。5.第五天确定最终参加人数，做微调，然后可以做场地预定或者物资***购了。

以下有个简单参考方案:

一组，18人

二组，18人

管理内勤组，13人（班长、主管、质检团队及行政人事），共计49

人。

初步***于3月16日组织团建活动，预计组织一起野炊烧烤，饭后进行趣

味游戏活动。

地点：桃花岛（公司往襄城区三桥头红绿灯西侧，过桥后小岛，坐车预计

中秋节团建活动创意点子？

1. 月饼制作比赛：参与者可以组队制作月饼，并在最后评选出最有创意和口感最佳的团队。
2. 灯笼创作工作坊：提供灯笼制作材料和指导，让大家亲自动手制作自己的灯笼，提升团队合作能力和创造力。
3. 中秋晚会表演：组织团队成员准备舞蹈、歌曲、戏曲或其他节目表演，展示才艺和团队合作精神。
4. 诗词对联比赛：设置主题，让团队成员组队创作诗词或对联，评选出最具创意和表达深度的作品。
5. 中秋猜谜活动：准备一些与中秋节相关的猜谜题，让团队成员在规定时间内互相猜谜，增加团队凝聚力和智力竞技性。
6. 传统游戏体验：组织团队参与传统游戏，如千斤顶、踢毽子、打陀螺等，通过游戏加深互动和团队协作关系。
7. 夜间露营活动：在户外环境中搭建帐篷并进行夜晚露营，团队成员可以一起烤火、聊天、赏月，增强团队凝聚力。
8. 中秋主题拍摄：组织团队成员进行中秋主题的拍摄比赛，以团队为单位，通过拍摄创意照片展示对中秋节的理解和想象。
9. 传统手工艺品制作：引导团队成员学习传统手工艺品制作，如剪纸、扎染等，提升团队合作和艺术修养。
10. 中秋野餐：组织团队进行户外野餐活动，在大自然***同分享食物和欢乐，加强团队之间的交流和互动。