手写辞职报告有效吗？

员工手写的离职证明，只要有合法盖章和个人签字，就有效。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

有效的，辞职报告一般没有具体的形式要求，看企业人力***部门的要求，通常情况下辞职需要有书面的报告，写明辞职的缘由及期望的时间。

有些企业使用了OA管理系统，辞职需登陆公司系统进行网上申请，辞职报告提交后会自动传递到需要审批的相关人员那里，相关人员会在系统里留下审核意见。

如何手写辞工书？

可简单可复杂，可充满感情感谢，也可就一句话表明要辞工。

一般来说，比较正式一点，应该包括以下几个部分：

第一抬头写直属领导或人力***领导；

第二说明自己是谁，在哪个部分；

第三明确说明自己决定要辞工；

第四可以简要写下辞工的理由；

第五可以写下对公司、领导和团队的感谢之情；

第六表明自己希望办理相关手续和离开公司的具体时间；

第七表达一下，因自己的离开对工作带来麻烦的愧疚；

最后，属名和日期。

手写辞工书时，你可以按照以下步骤进行：

1. 准备工具和材料：你需要一支钢笔或者毛笔，一张白纸或者辞工书专用纸，以及一个铅笔和橡皮擦用于练习和纠错。

2. 规划书写内容：辞工书通常包括自我介绍、表达离职的原因、感谢和致歉等要素。在书写之前，先思考清楚需要表达的内容，然后按照自己的风格和需求进行规划。

3. 练习书写：在开始正式书写前，可以先用铅笔练习字迹和布局。尽量保持字迹的整齐美观，可以通过书写练习纸或者草稿纸进行多次练习，直到满意为止。

4. 开始书写正文：使用钢笔或者毛笔，根据规划好的内容，开始书写辞工书的正文部分。在书写时，注意用力适中，以保持字迹的稳定和清晰。

辞职报告需要手写吗？

离职申请书可以手写的，不一定必须要打印的。离职申请书是离职员工向原单位提出的书面离职申请，是没有严格的格式要求的，只要简要说明离职原因，***离职时间以及对原单位工作的说明或者感谢即可，电子邮件，书面件都可以。但是离职审批表一般单位都会有固定格式。