感觉公司提拔的都是拍马屁阿谀奉承的、做PPT的人，怎么破？

感谢邀请！公司提拔的都是拍马屁阿谀奉承的，做PPT的人，要从另一个方面看。

1、首先被提拔的人在某一方面的能力肯定比较强，会拍马屁，会做PPT这也是一种本事。

2、中国本身是人情社会，情商高的人在工作和生活中才能如鱼得水。

3、如果自己不是会拍马屁阿谀奉承的，至少要将PPT做好，将本职工作做好，才能有提拔的机会。

不用拍马屁，真诚对人，再将自己的工作做好，自然就不会吃亏。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

任何单位，任何岗位，极少数天才除外，对绝大多数人而言，自身能力固然重要，但领导的评价同样重要!所谓“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行!”

既然“无能的人”可以靠“逢迎拍马，阿谀奉承”上位；那“有能的人”为什么不“逢迎拍马，阿谀奉承”从而争取做事机会呢？

事在人为，尽人事，听天命! 实在不行，用脚投票 就得了!

因为今天的社会酒香也怕巷子深，做好自己的本职工作是基本前提，你的老板至少管理着10几个员工，甚至更多，你不主动和老板汇报工作，展现你的工作业绩，难道要老板经常问你都做了什么？和老板最好的关系就是形成同盟关系，你帮老板和公司完成他的关键业绩指标，老板和公司给你更好的职业生涯。

我认识做PPT做的最好的人是乔布斯，包括他的演讲，但最关键打动我的是PPT背后的改变世界的产品，PPT只是媒介，不是目的。所以如果今天给你一个向老板汇报你年终总结的时候，你所呈现的内容能够打动你的老板吗？

总结一下，把工作做到你能够做到的极致，最好是把你的老板拉进来共同去做一个项目，既可以在过程中得到老板的支持与帮助，他也会时时知道你的工作进展，最后再把你的工作成果展现出来，放大自己的影响力，这样是不是更好？影响力可以在各个纬度帮助到你，就像此刻有着15个粉丝的我，和有着百千万粉丝的意见领袖，你觉得头条会愿意推荐谁？

中国社会自古至今都是交际社会，需要人脉，圈子，想要融入其中，要有手段，

拍马屁阿谀奉承也是一种手段，你也不需要刻意去迎合奉承，只需提高自身硬实力，领导能把你看到眼里，记到心里去【这点很重要，该在领导面前表现的时候，绝不手软】，同事关系过得去，金子在哪都会发光

竞聘用ppt好还是直接演讲好？

1. 竞聘用PPT好
2. 因为竞聘用PPT可以通过图文并茂的方式展示自己的优势和能力，能够更直观地吸引评委的注意力。
同时，PPT还可以帮助整理思路，使演讲更加清晰和有条理。
3. 使用PPT可以更好地展示自己的专业知识和技能，通过图表、图片、动画等多种形式来呈现，更能够吸引观众的注意力。
此外，使用PPT还可以在演讲过程中提供***，帮助自己更好地控制时间和内容，使演讲更加流畅和有说服力。

竞聘岗位ppt里的岗位认知怎么写？

1.明确描述您对该岗位的了解，包括该岗位的职责、职能、工作内容等。

2.说明您为什么选择了这个岗位，包括您的兴趣、技能、经验等。

3分析该岗位的挑战和机会，并说明您如何准备应对这些挑战和利用这些机会。

4.提供证明您适合该岗位的证据，包括您的工作经历、教育背景、专业技能等。

5.以简洁、精练、明了的语言撰写文件，以突出您的认识和能力。