在平时工作中遇到过哪些有意思的事情？

职场是个小社会，就像一个大观园，形形***的人都会遇到。

也许你在日常生活中有些事情可以选择回避，但是在工作中抬头不见低头见，回避不能解决任何问题，就产生了很多尴尬的趣事。

同事小Z大学时学习化工专业，平时喜欢读书，做过快消品零售业务，因为经营不善，结束了生意，应聘到A公司做内勤。工作中一直认为自己怀才不遇，了解到公司人力***经理Y的职业发展经历，认为自己的能力不比Y差，也应该从事人力***工作。

在A公司工作一年后，小Z裸辞，并在各家公司投简历应聘人力***主管岗位，有幸参加了几家公司的面试，结果均没有通过，小Z一直认为是这些公司没能识别自己的千里马身份。最后，面试成功了一份化工企业的业务员工作，后来职业发展的路越走越顺，但是之前的面试仍让他耿耿于怀。

小Z的确是一个非常很有才华的年轻人，懂得工作以外用知识去武装自己。但他的问题是，没有客观的用自己擅长的专业和掌握的技能，去匹配用人单位的岗位需求。

我来说一件在工作中遇到的真实事情，大家忍住别笑。

那一天早上上班，刚在办公位上坐下，前台女同事来找我投诉：‘“仓库的张**今天还来吗？他昨天一直给我发信息，一直给我发信息，我老公一气之下把我手机摔碎了，我要找他赔我手机……”，说到这里，她竟然有哭腔。我马上安慰她，一会张**就会来，那时再调解。

由于公司效益不好，好多人在另找工作。昨天张**请***是去找工作的，已经定下来了。他一会来了，告诉了我这一切。然后问到那件事，是他太开心了，平时跟前台不陌生，晚上10点还跟对方发消息……😅也不知在乱发什么，在厂里上班面对面说些什么也没什关系？下班乱发消息，难怪对方老公生气。

前台是属于行政部门的，行政经理出来调整了。一个是会哭，会闹的，就说手机要1000多买的呢，要张**赔……那个手机估计二手网站，200—300都能买到，已经很旧了。张**当然不同意，张**今天主要是来辞职的。

行政经理怎么都要帮着那个会哭，会闹的，自己部门的人，女员工了。他开始说服教育张**，并且明确指出对方在那么晚的时间给有夫之妇不停地发消息有多么不合适？其实平时这位前台跟仓库几个小伙子打闹也不节制就不说了……😂

最后，价格折中了，张**给了前台500元钱，算是赔手机。其实前台也就是一口咬定要赔手机。下午张**办理了手续走了，有了更好的发展之前，还要在公司交点学费。

后来我跟行政经理说到那500元的事情，明确地说不应该赔。行政经理说那是让对方接受一点教训？！或许对，或许不对吧！

观点一：张**确实不对，跟一个有夫之妇在不合适的时间乱发信息，影响了对方的夫妻关系。但为什么张**会盯着前台，就给她报喜呢？还是平时太散漫了，没有保持一定的距离。这件事情以后，我通知仓库所有人要跟这位前台保持一定的距离，不能随便打打闹闹。😇

观点二：如果上班时这两个人锣对锣、鼓对鼓地吵一架，或者张**跟她道歉，我觉得都是正确的。张**并没有摔她的手机，没有必要为她的手机买单。🤔

观点三：但是，她的收入低微，还有眼疾；老公在工地上干活。这时候糊涂一下未尝不可，主要是张**也同意了！行政领导也是“糊涂”的，大家就“糊涂”一把吧！😅