元旦节应不应该放***？

国家对元旦节的放***规定是一天，赶上星期六，七可连休。所以说放***是应该的，如果耍员工加班，要开日常工资的三倍给加班人员，或者让其轮休，对于节日加班不给工资的，员工可以申诉，对上述国家对节***日放***的政策各单位无权篡改和不执行。

元旦节应该放***。我国现在官方通用的历法是以公元计算的，民间也叫做阳历。元旦是阳历开始的第一天，既有纪念的意思，也有庆贺的意思，所以在这一天放***是非常有意义的一件事。

各条战线上的人们忆碌了一年了，休息一天，总结一下一年来的成败得失，总结一下那些方面应该发扬光大，那些方面还要继续努力，力争在新的一年里取得更大的∝就。所以我支持元旦放***。

元旦节是我国法定节***日，根据我国劳动法规定，法定节***日公民享有放***的权力，但是，由于各行业，各岗位的不同，不是所有行业和岗位都可以放***，要根据岗位来确定应不应该放***。

元旦节放***是应该的，但我知道，在我们国家传统节日春节，端午，八月十五等节日，都放***了。而建国以来所规定的节日〈五一劳动节，十一国庆节等》都放***了，却留下个元旦节不放***，这就有点说不过去了吧，而且元旦是和国外节门接轨的一种形式，我们要向国际靠近，所以呢元旦是一定要放***的，那人们轻松一下。

元旦节应该放***，元旦是国家明确规定的法定节***日，任何用人单位都需要在元旦这一天给员工放***的，如果用人单位让员工在元旦***期内进行加班的话，必须按照300％的平常工资支付给员工工作的加班工资，如果用人单位没有支付的话，那么就要按照劳动法进行处罚。

2022元旦节放几天***？

元旦放***：1月1日~1月3日，共放***3天。元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定***日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节***日的加班，必须支付加班费(按300%计算)。节日前后，提前安排好工作生活，注意安全，减少外出，外出必须佩戴口罩，做好防护，避免聚集。

元旦放***几天法定？

元旦法定***为1天，就是1月1日当天，同时这一天也是带薪***，用人单位应按正常上班支付工资。不过通常元旦放***都会安排3天时间，元旦放***时间就是1月1日到1月3日。

一、元旦法定几天***

1、元旦有一天带薪***也就是法定***。

2、1月1日为法定节***日，用人单位应当按正常上班支付薪资。

二、元旦法定节***日相关法律知识

1、《全国年节及纪念日放***办法》第二条 全体公民放***的节日：

(一)新年，放***1天(1月1日);

(二)春节，放***3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放***1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放***1天(5月1日);

元旦放***法定日是1天就是1月1日，如果是连着周六周末那就3天了。元旦属于国家规定的法定节***日，因此算是带薪休***的。凡是在带薪休***期间加班加点的，国家规定法定节***日的可以获得三倍工资的加班费。所以用人单位应当按正常上班支付薪资的。

元旦国家法定放***1天。

通过调休，一般都是休息三天，借用临近的周六日。如果元旦没有连着周六日，那么六日两天安排上班，到元旦那天开始休息，连续休三天。

五一和清明节的***期国家也是如此规定的。既满足了人们的需求也不耽误工作，大得民心。