辞职重新找工作简历怎么写？和应届毕业生的简历有哪些不同？找工作的最好途径是什么？

辞职再去投简历找工作就属于社招，与大学生校招就不同了。

校招简历重点突出的是学历、专业、证书、实习等内容，而社招，因为你已经参加过工作，重点突出你的工作经验，工作成绩，工作技能，而学历的作用就下降了。直白的说，校招简历拼985、211，而社招的简历拼业绩、能力。

既然社招的重点在工作经验，那如何写呢？

1、倒叙，就是从最近的一份工作开始写起。

2、工作经验的内容：

①、工作简介：包含公司名，参与的具体工作任务名，时间区间。

②、岗位职责：你在这份工作中的职位，已经负责的工作职责是什么样的。

③、工作业绩：业绩才是体现你工作能力的地方，所以一定要有能够量化的业绩来说明你在工作中的表现。一定要量化！

例如，一个产品经理在工作期间参与了xx个产品的设计研发工作，协调了N各部门，最终这些产品有xx进入市场，为公司创造了xxx价值等等。这些都是最能抓HR眼球的东西。

你的工作经验、工作成绩、工作能力，一定要与应聘职位相关，强相关的多写，弱相关的少写，不相关的不写。

简历怎么写

具体可参见一篇如何写简历的文章：

***://toutiao***/item/6647109623687938568/

第一，最重要是要找到关联度。认真去读你想投简历的职位的JD，就是职位要求，联系你上一份工作的经验，想一想，上一份工作中做的哪些事情，符合职位要求，写在你的简历里，并举例加以说明。比如，你要投合同管理的职位，要求有合同审核经验，那可以说：“我的上一份工作是***购，因此，我有丰富的供应商合同管理经验。在上一份工作中，我协调管理20个供应商，一年中审核过50份供应商合同”。

第二，对自己的工作经验要有小标题总结，也要分别举例来支持这个总结，举例见上。尽量多列举相关的工作经验，帮助审核简历的人了解你的经验和相关度，不要几句话了事。

第三，简历格式也很重要。格式是第一印象，扫一眼就容易得出是不是认真，是不是有经验的印象。

第四，事实求是，不要编造虚***的经历，因为职场的圈子很小的，好多公司会有背景调查。

与应届生简历有哪些不同？

这个问题很奇怪。不同点不是很显而易见吗，应届生最多有实习经验，而你有的是工作经验，按理说，写简历的时候，你的工作内容会比应届生丰富和深刻很多，没有可比性。

先回答第二点吧，不同点在于应届生看中潜力，社招就会比较看中经验了。

至于怎么写简历，有如下看法:

1.看目标岗位要求，将自己已有的工作经历和目标职位要求做匹配。

2.某些关键词可以有心机地强调下，因为简历会按关键词搜索，可以提高被搜索概率

3.提炼自己的核心优势，就是你有什么能力可以做啥满足岗位要求。

4.工作经验可以挑一些重要的项目经验出来单独写。能很好展示你处理问题的能力。

以上，希望能帮到你

一、首先，我们来看看面试前要做哪些准备工作。

1、穿着一定要得体，这个要提前准备，一定要给面试官成熟大方的感觉，给面试官留一个好印象。

2、准备一段自我介绍，这个一定要精心准备，为你量身定做的，符合你个人特点，而且要走心，有什么优势，有什么短板，有什么话能让面试官眼前一亮的，都要提前打好腹稿。

3、把你的简历做一份pdf格式，并重命名:简历 137……-运营，至于为什么要这样，因为pdf格式的简历经得起折腾，不要让hr打开后是混乱的。

二、找工作的渠道

1、各大公司的***，再投简历前看一下这家公司的***，一般***都会公布招聘信息。

2、第三方招聘网站，我常用的有前程无忧、智联招聘、boss直聘、猎聘网、拉钩网，最后重点脉脉。

3、内推，相对上面几种方式，内推是最靠谱，效率也是最高的。

三、注意事项

1、尽量去大公司，因为小公司不利于你的再次跳槽。