团建对搞好公司人员的凝聚力有多大作用？

团建对搞好公司人员凝聚力有多大作用？其实，是团队之间互相认识、互相协作的一种很好锻炼，只有相互协作，众志成城，在团建中才能去得好成绩，俗话说，众心齐，泰山移，就是凝聚力最好的阐释。列宁曾言：只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

讲一个小故事：在南美洲的草原上，有一种动物却演绎出迥然不同的故事:酷热的天气，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，渐渐地蚂蚁似乎无路可走。然而，就在这时出人意料的事发生了:蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧地抱成 一团，很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球，蚁球滚动着冲向火海。尽管蚁球很快就被烧成了火球，在噼噼***的响声中，一些居于火球 ***的蚂蚁被烧死了，但更多的蚂蚁却绝处逢生。 从中我们可以明白，蚂蚁就是靠着这样一股凝聚力，才会有更多的蚂蚁能够死里逃生，要是蚂蚁也想一盘散沙一样，最终的结果是逃脱不了全部覆灭，这就是凝聚力！

一 、目的团建的

1、让员工可以互相认识，增进感情。为什么要让员工互相认识？ 因为现在的公司人员都是不稳定，流动性非常的强，高入职率高离职率，所以互相不容易认识。而且大家没有更多的时间去接触，根本没有感情可言。但是有过团建就会不一样，大家有过共同的目标，一起奋斗过、战斗过，就会不一样，如同人生三大铁一样，一起扛过枪，一起同过窗，一起分过赃。有了一起奋斗过的经历，可以很好的让员工之间有过共鸣。

2、让紧张的员工放松一下。因为高强度的工作，让人容易疲惫不堪，每天在同一个环境中会产生一种厌烦感，人一旦有了情绪，很多事情就不会做的那么好。适当的放松，可以舒缓紧张工作的心情。可以让员工以更好的状态迎接挑战。

二、氛围的建立

其实团建就是打造团队，搞氛围，能够让大家打成一片，让员工释放工作压力、享受生活，同时也拉进大家的距离，增进团队凝聚力，为公司创造一个良好的办公氛围。提升团队凝聚力，首要条件就是搞好团队氛围了，团队才会变得更好。俗话说一颗老鼠屎，能坏一锅粥。要是团队氛围都不好了，即使再上进的人，也会变得不上进，近朱者赤，近墨者黑，就是这个道理。比如说，一个团队，每天都是人浮于事，大家都是懒懒散散的，毫无疑问肯定是没有没有动力，要是一个团队大家都是在积极工作的，肯定会也带动积极性。

团建对搞好凝聚力是一个看不见摸不着的东西，可以从员工的工作状态、工作效率、工作成效当中显示出来。

每一个成功的企业，背后必有一个高效的团队，带动着整个公司的发展，为公司创造出无限价值。所以，团队建设最重要就是熔炼团队精神。具备良好的团队精神，团队成员之间才会为共同的目标而不断奋斗，达到最令人满意的结果。

其次，企业团建还可以提升团队凝聚力。让员工在活动中增进彼此的了解，通过互动活动让他们相互信任、相互包容，拉近距离，让团队关系更加紧密融合。

然后，公司团建拓展还能激励团队。团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。当团队完成某项任务时，团建作为一种***项目，可以让员工更好的融入公司，让员工更加有归属感和信任感。

最后，团建能起到劳逸结合的效果。通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对员工的关怀。

感谢邀请回答。茉莉现在在公司就负责团建工作，主要是因为我还要做好费用监控。

茉莉觉得做好团建是多方共赢的事情。

对于员工来说，参加一个活动丰富，可以外出轻松，放下压力，可以吃可以玩的一个团建，又可以深入了解公司业务的活动，茉莉在这里提一下组织者，团建一定要加入公司的文化建设，要不出去就没有意思了，要不就不是公司的团建了。

对于员工来说，就算你不去，也可以在家好好休息；去，就可以开开心心的住酒店，吃大餐。平常工作已经够忙了，每个节点都应该放松自己，让自己能好好充电。

茉莉就是组织者，其实很多组织者，觉得搞团建咩，吃力不讨好，各方面的不开心。茉莉就试过一次，有个组织者，安排生日活动，然后买的蛋糕，几个同事说不好，一边说不好一边拼命吃那种。组织者很不开心，茉莉劝慰她，那东西都吃完了，你说能有多不好？

其实作为活动的组织者，茉莉觉得只要不出大的岔子，我们在这个过程中可以锻炼的技能非常多，和外部的沟通，内部的协调，你别说，在一个活动中，叽叽歪歪的人多，幺蛾子也会非常多，你能淡静的处理好这些事情，那你就成功了，告诉自己：我又上了一个档次。

对于领导来说，最浅显和最大的收益，就是倍儿有面子。你看大家吃好喝好，都是托了领导的福，要不是领导一声令下，我们怎么可以外出游玩？当然希望领导最好把时间安排在工作日游玩，那就大家更加欢喜了。

而且团建也是很好的机会，让这么多的同事聚在一起，领导也可以通过团建这个活动，观察一下一些同事的外部工作能力，特别是软技能方面。

团建活动对于公司来说绝对是一大于二的。

第一个好处：促进团队的凝聚力

有这么一种老板认为：团建可以加强团队团结能力，促进团队的凝聚力，有这么一种老板。实际上，参加一次集体活动，就可以提升团队的团结能力了吗？我的答案是——分情况，这要看看员工的感情基础和团建的有趣程度。如果团建足够有趣，而且需要大量的团结合作才能够进行，才可以促进员工与员工之间的凝聚力。

比如说我们的团剧，有大量需要集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性质的游戏，绝对可以调动起每一个人的参与感和集体荣誉感滴！

第二个好处：提升员工归属感

有这么一种老板认为：团建可以提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团建，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩赐，所以团建可以提升员工对于公司的归属感，多多组织团建，员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上，这一招比较弯弯绕，还不如直接发钱来得实在呢。

但是我们的团剧不同，团剧有趣好玩，可以提升员工的幸福感，从而促进员工对于公司的归属感呢。

第三个好处：调整员工工作状态

关于幼儿园团队凝聚力的感悟？

“团队精神”简单的认为是共同合作，积极完成各项工作，而现在我明白了，那只是“团队精神”的一部分。“团队精神”形成的基础是向心力和凝聚力，它是一个国家兴盛的支柱，是一个集体发展的动力。

可见，它的重要性大到国家、社会，小及集体乃至家庭。对于一个集体成员全为女性的幼儿园而言，“团队精神”更为可贵。俗话说：“三个女人一台戏”那么三十个女人就是三十台戏呀！若想把戏唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一台另人叫好的戏，那难度可想而知。

这就需要一种概念极其明确的精神，需要一种极强的力量，这种精神、这种力量来自于哪里呢？它来源于人与人之间的信任、尊重和理解！

虽然说“全是女人的地方是非多”，但如果我们都能用“换位思考”的方式为对方、为他人想想的话，我想，头顶会有一方蔚蓝的天，这一点我深有感触：曾在失眠的日子里，我意识到家长对孩子那份真挚的爱；曾在月色如水的月夜里，我感悟到领导那严与慈相交融的工作态度；也曾在瑟瑟秋风中，看到教师们带着牢骚而满腔热忱的投入工作，看到她们对集体、对工作的那份狂热而自豪。自豪自己也是她们中的一员——一名普通的幼儿教师！自豪我们有一种共同的精神——团队精神！

教师节团建游戏团队凝聚力文案？

教师节团建游戏：团队凝聚力

一、活动背景

在教师节这个特殊的日子里，为了让大家感受到团队合作的魅力，提高团队凝聚力，我们准备了一系列有趣的团建游戏。

二、活动目标

增强团队凝聚力，培养团队合作精神。

提高员工之间的沟通和协作能力。

增进员工之间的了解和信任。

三、活动内容

游戏一：同舟共济

每个小组将获得一张空白的纸和一支笔，要求每个小组的成员共同完成一幅画作。画作的主题为“教师节”，要求体现出教师节的意义和特点。