你如何遵守单位规章制度？

一. 自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请***应按照学院部规定的相关制度办理。

二. 努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。

三. 勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。

四. 外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。

五. 爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。

六. .办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。

七. 节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。

八. 同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。

九. 讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象

体系文件和管理制度区别？

一、含义不同。体系文件一般包括：手册、程序文件、记录、操作规程、规章制度、岗位职责，是内部控制的简称；管理制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

二、特征不同。体系文件的特征是全面性、经常性、潜在性、关联性；管理制度的特征是指导性、约束性、鞭策性、激励性、规范性、程序性。

你如何遵守单位规章制度？

一. 自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请***应按照学院部规定的相关制度办理。

二. 努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。

三. 勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。

四. 外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。

五. 爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。

六. .办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。

七. 节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。

八. 同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。

九. 讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象

遇到管理制度混乱的公司该怎么办？

乱世出英雄，混乱是困难，也是机会。是走还是留，主要看老板。

如果老板对混乱的局面犹豫不决，得过且过，那就赶紧走人，别浪费自己的大好时光。

如果是由于公司高速发展造成的管理混乱，老板也在力求改进，那恭喜你遇到宝地了。只要你肯学习肯努力，你会发现大量的磨练成长的机会，出头上位的概率要远远大于在一个管理成熟、稳健发展的公司。就算最终未能成功晋级，你所学到的东西也能对得起你的时光了。

说实话一般员工只能将就，要么就走人，记住别提意见，管理制度混乱的公司，绝不是一朝一夕形成的，有可能是管理层能力有限，也可能是管理制度混乱背后的各种人际关系的复杂，还有各种利益关系的纠葛，说不清理不了，不是一个半个人能解决的，即使是民营老板自己的一个人的公司如果是日久形成的，也需要一个整盘的***和合适的人员配备通过一段时间才能扭转，如果多个老板或者多个股东的等等，更是头疼，首先决策层得在管理理念上有认知高度，然后达成共识，否则一切都是徒劳的，调正方向和制度的过程中还会有各种阻挠，是没有硝烟的战争。

怎么办，别参与别介入，做好自己岗位工作，在不超出承受能力以外，把钱挣回去，对得起自己对得起良心是原则。