央企第三方合同可靠吗？

央企第三方合同的可靠性需要具体情况具体分析。一般来说，央企与第三方签订的合同应该是合法、合规的，具有一定的可靠性。但是，具体还需要考虑以下几个因素：

1. 第三方的信誉度：第三方的信誉度是判断其合合同可靠性的重要因素之一，如果第三方的信誉度较高，那么其合同的可靠性也会相应提高。

2. 合同的具体内容：合同的具体内容也是判断其可靠性的重要因素之一，如果合同内容合法、合规，且明确了双方的权利和义务，那么其可靠性也会相应提高。

3. 合同的签署程序：央企与第三方签署合同时，需要按照相关的程序和规定进行，确保合同的合法性和有效性。

需要注意的是，即使央企与第三方签署的合同具有一定的可靠性，但在实际操作中还是需要注意风险控制，避免出现合同***和损失。如果需要签署央企第三方合同，建议在签署前仔细阅读合同条款，了解合同内容和风险，同时可以咨询专业的律师或法律顾问，以确保自身合法权益。

央企第三方合同相对可靠。

第三方劳动合同是合法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，再派遣劳动者到用工单位提供劳动，不需要劳动者与用工单位签订劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

三方协议是双务合同吗？

三方协议是指学校，应届生本人和公司之间的一种协议制度。主要是学校为了保护应届生顺利毕业就职的一种保护手段，所以说三方只是一种制度，一种协议，他本身并不是合同。他没有法律效益，不具有法律束缚力，所以说他没有合同的功能，这一点必须得清楚。

我面试一家国企，签的是第三方公司的协议。这样有什么坏处？

早点说比晚点说好，如果确定不能毕业的话，这样的话公司也可以提前考虑，一个方面他不想要你的话可以提前重新招人，不致于耽误后续的工作，另一方面他如果对你很满意不介意你晚毕业的的话还会替你想办法，看是否可以去他们公司完成毕业设计。