我要离职，什么理由最好？

如果是那种比较难辞的公司，就说找到新工作了，薪资比这边好点点。一般公司随便找个理由应该都能走了。好多公司都要求要提前一个月申请的，这个是要遵守的，不然到时候公司方就会有理由克扣工资了。

简单点，就说不想干了，累了，疲惫了，家里有事，态度坚决一点，最好找一些共性的理由，大家给台阶下，正常都没问题。。

千万不要说自己能力不行的话，对以后找工作影响，特别是大的单位、外企等，

还有，离职前把合同，证书，有利的东西都先拿到手，万一遇到不良企业，就麻烦了

背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居。

这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。

　　我觉得既然要离职，就是实事求是的说就可以。

　　因为实事求是，如果对公司的待遇不满，对于平台的提升机制不满，已经决定要离职了，那么就实事求是的说出来，反正都要决定要离职，说开了，也许公司觉得你的能力与对公司的贡献与你现在的薪资确实不匹配，那么公司如果想挽留的，肯定会提出好的加薪条件挽留你，也许，这一次离职，也变成了自己与公司能谈判成功的机会。 　　如果公司挽回，但不给予待遇方面的条件回馈，就没必要留下来，毕竟很多公司也存在于，由于正缺人手，觉得你现行的离开没有人手顶得上，如果等招到人来，有人能替得上你的工作了，估计也就没你什么事了。

　　因为求事求是，如果是家里有事，或者个人需要突破自己的职业瓶颈，往其它的方向走，那么公司也会尊重于你的决定，如果你个人在公司有足够的价值贡献，说不定，还有一天你会回来原来的公司，公司也会欢迎你再次回来的，都无可厚非。

　　因为实事求是，不需要花太多的时间与精力想着，我应该以什么样的理由离职，我觉得如果既然已经有了离职的决定，就把内心的真心感受反馈待公司批复就行，虽然离职的理由很多不是实事求事的时候，很多客观的因素已经不能直接判断为说慌，但我觉得人总得需要为，如果真有一天，回来公司的时候，也就不需要再次去想着理由来圆谎。

如果你是女的：我怀孕了，医生说我体质差容易流产，建议卧床至6个月。如果你是男的：我老婆怀孕了……如果你未婚：我未婚妻怀孕了……如果你是50多岁的男的……如果你是50多岁的女的……

找什么理由急辞职最好？

首先你应该思考自己目前在单位所处职务职位及承担的工作，是否具有不可替代性，如果手头有项目或正在联系攻坚的客户，他人一时无法接手的，此时不宜立即辞职，不然会给现单位带来不必要的麻烦。如果自觉在现单位无足轻重的话，可以找你的直接领导私下面谈（在单位一段时间，总有相好的领导前辈），坦诚的说出你的想法（比如说找了下家公司），态度要诚恳。如果领导支持同意，可以写一份离职申请，但理由可以是家里有事需要回去处理一段时间，最近身体不佳压力大，想静休一段时间，等等，态度要诚恳。如果你身处一定职位，并且掌握了一定客户***和单位机密***务，最好不要去现单位的竞争对手那里，否则你可能会承担相关法律责任。无论如何，与现单位的劳动关系终结时都应该好合好散，指不定哪天又会聚首，再者，给现单位一个好印象，在下个单位做背景调查时（电话最好留关系比较近的直接领导，跟他商量好）也能替你多美言几句。祝你顺利。